En dialog om indtægt og fortjeneste

Sokrates: Goddag, Sisyfos.
Sisyfos: Goddag, Sokrates.
Sokrates: Du ser så glad ud, Sisyfos.
Sisyfos: Ja, jeg har lige været ude at køre med lokalbanen. Det var godt, at der ikke blev nogen konflikt.
Sokrates: Ja, det var det. Lokalbanerne skulle have strejket, men det blev ikke til noget.
Sisyfos: Det der med løn er rigtig vigtigt. Det skal kunne betale sig at arbejde.
Sokrates: Hvad betyder det?
Sisyfos: Det betyder, at man skal kunne mærke en fordel, hvis man har et arbejde.
Sisyfos: Der er en artikel i en avis, der hedder Politiken (det er sjovt, at en dansk avis har et græsk navn!) af en professor og en lektor. De siger, at det er godt, at topchefer får en særligt høj løn. De topchefer, der får mest, tjener omkring 1,5 millioner kroner mere end topcheferne i top-5-procent. Og det er godt, at de tjener så meget.
Sokrates: Hvorfor er det en god idé?
Sisyfos: Hvis belønningen er rigtig stor, vil toplederne gøre sig ekstra umage. Og så producerer virksomhederne mere.
Sokrates: Er det vigtigt, at lederne gør sig umage med deres arbejde?
Sisyfos: Ja, det er meget vigtigt. Ledelsen har et helt særligt ansvar. Hvis lederne ikke gør en stor indsats, vil det gå ud over virksomheden.
Sokrates: Er det også vigtigt, at de menige ansatte i virksomheden gør sig umage?
Sisyfos: Ja, selvfølgelig er det dét. Hvis de menige ansatte ikke gør sig umage, kan virksomheden ikke fungere. Men hvis de gør sig umage, bliver der produceret mere.
Sokrates: Hvordan kan vi sikre, at de menige ansatte gør sig ekstra umage?
Sisyfos: Det er faktisk helt enkelt: de menige ansatte skal have en lav løn. På dén måde vil de gøre sig ekstra umage, for så er de nødt til at gøre deres arbejde godt, hvis de vil have lønforhøjelse.
Sokrates: Hvorfor er det sådan?
Sisyfos: Når man mangler noget, bliver man tilskyndet til at gøre en særlig indsats.
Sokrates: Så hvis man får en lav løn, vil man gøre sig ekstra umage?
Sisyfos: Ja, det vil man.
Sokrates: Men så må det bedste vel være, at lederne af virksomheden også skal have en lav løn.
Sisyfos: Nej nej, det er jo netop uligheden, der motiverer nogen til at gøre en særlig indsats.
Sokrates: Hvordan det?
Sisyfos: Det er fordi man så har noget at stræbe efter. Hvis alle fik lige meget, ville det ikke motivere nogen. Men når ikke alle får lige meget, vil de, der får den laveste løn gøre sig ekstra umage.
Sokrates: Så må det bedste vel være, at lederne af virksomheden får en lav løn, mens de menige ansatte får en høj løn. Så er der ulighed, og lederne bliver motiveret til virkelig at gøre sig umage.
Sisyfos: Nej nej, lederne skal have meget mere end de menige ansatte.
Sokrates: Hvorfor det?
Sisyfos: Fordi… vent, nu er jeg virkelig i tvivl.

(Visited 105 times, 1 visits today)
Loading Facebook Comments ...

Skriv et svar